Комиссии, направления работы
Наша организация ведет работу по разным направлениям:
Защита социально-трудовых прав работника
· осуществляет контроль за выполнением коллективного договора;
· вопросы оплаты, нормированию труда, премии, своевременность выплат (тарификация);
· увольнения, сокращения;
· участие в разрешении трудовых споров;
· контроль за выполнением трудового законодательства.
Представители Профсоюза ведут переговоры с руководителями всех уровней законодательной и исполнительной властей, осуществляют последовательную работу в комиссиях, комитетах и других органах власти. Действует Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии между Законодательным Собранием края и краевой организацией Профсоюза, что позволяет решать вопросы финансирования ОУ, принятия целевых программ, предоставления мер социальной поддержки.
С 1 января 2012 года увеличена зарплата представителям категории обслуживающего персонала и учебно-вспомогательного в рамках бюджета.
С 1 июля2012 года намечен очередной этап повышения заработной платы работникам.
Производственно-правовая
Профком осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде по вопросам приема на работу и увольнения.
Охрана труда
В МОАУ СОШ№39 созданы условия для охраны и безопасности труда.
Проведена аттестация рабочих мест. Согласно ведомости рабочих мест по условиям труда обслуживающего и вспомогательного персонала – работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями – нет. Случаев травматизма на производстве за отчётный период не было.
Организации досуга и отдыха членов профсоюза
Профкома занимается вопросами досуга и культурно-массовой работы.
Профком совместно с администрацией участвует в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников, юбилейных дат сотрудников.
Ежегодно профком занимается организацией новогоднего поздравления.
Детским оздоровлением занимаются самостоятельно родители (профсоюз сдает все необходимые документы для приобретения путевок в летние лагеря)
Работа с ветеранами труда и молодежью проводит вовлечение в профсоюзную организацию, формирование из ее числа актива, резерва кадров, регулярно по плану работает в целях защиты интересов наших работников, содействует регулированию отношений профсоюза с администрацией . Мы продолжаем поддерживать отношения с ветеранами труда, стараемся оказывать им материальную и физическую помощь при необходимости, чествовать юбиляров, приглашаем на праздники.